Exclusivo: Um grupo de investigação de direita afirma que o Departamento de Assuntos de Veteranos sob a administração Biden pagou mais de 130 milhões de dólares a 1.700 pessoas despedidas ao abrigo de uma lei da era Trump que permite uma responsabilização mais fácil dos funcionários federais.
Através de um pedido da Lei de Liberdade de Informação, o America First Policy Institute divulgará em breve as conclusões da sua investigação.
A sua investigação também descobriu que o VA reintegrou mais de 100 funcionários despedidos que foram despedidos por negligência, desde negligência até dormir no trabalho. Dezenas de demissões não tiveram outros crimes específicos listados em documentos revisados pela Fox News Digital.
Após a aprovação da lei de 2017, o VA alegadamente não conseguiu negociar com o seu sindicato de funcionários públicos e foi obrigado a participar na arbitragem. Por causa disso, o VA pode ser obrigado a recontratar todos os funcionários demitidos anteriormente, incluindo aqueles demitidos por “má conduta grave”, como abuso ou assédio de pacientes, de acordo com uma fonte familiarizada com o assunto.
A empresa finalmente chegou a um acordo com o sindicato em 2023 e, até agora, apenas 106 dos 1.700 funcionários receberam compensação monetária.
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O edifício Veterans Affairs é visto em Washington, DC, em 22 de julho de 2019. (Alastair Pike/AFP via Getty Images)
A investigação descobriu que mais de 1.700 dos mais de 4.000 funcionários demitidos receberam salários atrasados ou compensações.
Nesse ritmo, os pagamentos atrasados para todo o grupo de ex-funcionários totalizariam US$ 300 milhões, disse a AFPI em comunicado.
O ex-secretário do Trump VA, Robert Wilkie, disse que a atual administração “decepcionou Veteranos Americanos e contribuintes” com tais ações.
“Aqueles demitidos por má conduta Veteranos Americanos Não deveria nem ser admitido no VA, muito menos reintegrado”, disse Wilkie, agora membro do Centro para Segurança Americana da AFPI.
“Em vez de litigar estas alegações infundadas ou trabalhar com o Congresso para reforçar as leis de responsabilização, a administração Biden-Harris capitulou perante os sindicatos dos funcionários públicos. Contribuintes e veteranos Aqueles que se preocupam com os maus desempenhos pagarão o preço.”
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Um veterano do Exército dos EUA e da Guerra do Vietnã participa de uma cerimônia do Memorial Day no Cemitério Nacional de Santa Fé, em Santa Fé, Novo México (Robert Alexander/Imagens Getty)
Em 2017, durante a administração anterior, a VA não conseguiu negociar com a AFGE a implementação desta lei – como o contrato da VA exige legalmente. Como resultado, a empresa foi repetidamente ordenada pelo tribunal a reintegrar os funcionários demitidos, disse a fonte.
Mas a atual liderança do VA está convencida de que nenhum funcionário anteriormente demitido por crimes graves, como abuso de pacientes, foi reintegrado.
“O VA garantiu que os maus atores não pudessem retornar ao trabalho e economizou milhões de dólares aos contribuintes”, disse um porta-voz do departamento à Fox News Digital.
“A aplicação da lei de 2017 pela administração (Trump) foi repetidamente rejeitada pelos tribunais, colocando o VA em risco de reabilitar pacientes envolvidos em abuso de pacientes, assédio e atividades criminosas – e colocando os contribuintes em risco de mais de US$ 1 bilhão.”
A porta-voz disse que o VA continuará a responsabilizar os funcionários que maltratam os pacientes ou cometem outras transgressões, e qualquer pessoa que for reintegrada será responsabilizada por esse alto padrão ou demitida.
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“Os veteranos estão confiando no VA nas taxas mais altas da história – e estamos oferecendo mais cuidados e mais benefícios a mais veteranos do que nunca”, disseram eles.
Trump assinou a lei, De autoria do senador Marco Rubio, R-Fla.A Lei de Responsabilidade e Proteção de Denunciantes do Departamento de Assuntos de Veteranos – como seu título deveria fazer.
Deu à agência nova autoridade para despedir trabalhadores mais rapidamente por mau desempenho ou má conduta, e uma série de queixas foram apresentadas pelo sindicato dos funcionários públicos AFGE.
Alguns dos funcionários reintegrados foram originalmente demitidos por dormirem no trabalho, acesso não autorizado aos registros médicos dos funcionários e falha no cumprimento dos procedimentos, de acordo com documentos FOIA obtidos pela Fox News Digital.
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