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對聯邦僱員來說,川普的第二個任期可能是這樣的

編者註:在選舉日之前的最後幾天,以下是兩位候選人及其副總統在這些問題上的立場摘要。以下是哈里斯-沃爾茲政府對聯邦僱員的意義。 正在競選第二個任期的前總統唐納德·川普多次批評大部分聯邦勞動力,並採取措施讓解僱職業聯邦僱員變得更容易。 以下是川普政府如何影響聯邦勞動力的概述,以及川普誓言如果當選連任將帶來的影響: 附表 F,項目 2025 身為總統,川普簽署了一項行政命令,將數萬名擔任政策制定角色的聯邦僱員重新分類為一個名為「F表」的新類別,使他們成為更容易被解僱的隨意僱員。 川普在總統任期後期簽署了該行政命令,並在卸任前並未生效。喬·拜登總統上任後迅速撤銷了該法案。 拜登政府領導下的人事管理辦公室今年稍早敲定了一項規則,這將使川普或任何未來的總統更難讓 Schedule F 重新生效。 然而,如果總統選舉對他們有利,川普政府官員一直在重新考慮恢復 Schedule F 的計劃 「Project 2050」是傳統基金會的一個項目,由許多前川普政府官員牽頭,勾勒出川普第二屆政府的藍圖,包括回歸 Schedule F。 川普試圖與「2025計劃」保持距離。計劃”無關。它。” 目前尚不清楚有多少僱員會受到 Schedule F 回歸的影響。 政府問責辦公室 2022 年的一份報告顯示,儘管 OMB 從未真正對任何職位進行重新分類,但…

新法案呼籲懲罰抵制政策的職業聯邦工作人員

眾議院的一項新法案將懲罰不遵守總統政府指令的職業聯邦僱員。所謂的 STRAFE 法案將要求各機構向白宮報告聯邦僱員的任何政策阻力。違規行為的處罰將與違反《哈奇法案》的後果相同。提出該法案的德州共和黨人奧古斯特·普夫魯格表示,該法案旨在打擊他所說的川普前政府期間員工對政策的「協調抵制」。這與川普前官員指出的同一現像是現已撤銷的 Schedule F 行政命令的理由。然而,許多組織反對這項理由。聯邦倡議者表示,附表 F 和其他類似的嘗試只是暗中將聯邦勞動力政治化的努力。 一些美國郵政服務 (USPS) 退休人員的健康保險註冊可能會比平常更有彈性。在某些有限的情況下,人事管理辦公室 (OPM) 為符合 Medicare 資格的 USPS 年金領取人提供在開放季節之外更改登記的選項。 「錯誤」選擇退出 Medicare D 部分的年金受益人將有 90 天(或在某些情況下更長)的時間做出不同的選擇,即使在開放賽季結束後也是如此。 OPM 新最終規則的靈活性之際,人們越來越擔心 USPS 年金領取者可能會選擇退出 Medicare D 部分,而沒有意識到全部後果,即他們將失去處方藥承保,但仍需支付相同的保費。…