「想要顛覆…」：為什麼亞馬遜網路服務執行長正在推動辦公室工作授權公司新聞
亞馬遜網路服務執行長馬特加曼表示，這家科技巨頭的辦公室工作指令旨在刺激創新和執行速度。同時，加曼也擔心一月份該命令生效後有多少員工可能會離開公司。 加曼在《華爾街日報》的科技現場活動上發表講話時表示：「特別是當我們真正思考如何實現顛覆並代表客戶進行發明時，我們發現沒有什麼可以替代親自去做這件事。」10 月23 日，上週一。 這家美國科技巨頭於 9 月宣布了最新的辦公室工作規定，要求員工每週在辦公室工作五天。亞馬遜的企業員工現在必須在 1 月 2 日之前遵守新政策。 “如果不是為了你，那也沒關係…” 雖然亞馬遜的幾名員工可能會因為這項授權而感到不滿，但執行長馬特·加曼似乎對此不以為意。 「如果它不適合你，那也沒關係——如果你願意的話，你可以去找另一家公司，」加曼說。 此舉引起了一些亞馬遜員工的強烈反對，他們表示，在家中或混合工作環境中工作與在辦公室一樣有效率。其他一些人表示，這項強制規定給家庭和照顧者帶來了額外的壓力。 根據 CNBC 電視台報道，一位要求匿名的人士表示，大約 37,000 名員工加入了去年創建的 Slack 內部頻道，以倡導遠距工作並分享對重返工作崗位指令的不滿。 “選擇了不同的三天” 加曼強調了工作場所互動的優勢，例如“在白板上寫字，或者你正在與旁邊隔間裡的人交談，或者你遇到了不同部門的人，但你在咖啡廳看到他們線。”加曼指出，這些交流不會發生在遠距工作環境。 加曼表示，該公司先前的辦公室工作立場要求企業員工每周至少在辦公室工作三天，但事實證明並不成功，因為「每個人都選擇了不同的三天」來上班。 Source link