RBC afirma que ex empleada utilizó un romance en el lugar de trabajo para avanzar en su carrera

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El Royal Bank of Canada afirmó que un empleado que fue despedido por mantener una relación íntima con su ex director financiero estaba concentrado en aprovechar ese supuesto romance para su propio avance personal dentro de la empresa.

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El banco presentó el viernes una declaración de defensa y contrademanda contra Ken Mason, un ex empleado del departamento de tesorería de RBC, quien fue despedido en abril al mismo tiempo que la entonces directora financiera Nadine Ahn.

El mayor prestamista de Canadá alega que Mason y Ahn mantuvieron una estrecha relación personal durante más de una década. Esa relación traspasó los límites en varias ocasiones, afirma el banco en sus documentos judiciales, incluso cuando Ahn ayudó a Mason a obtener grandes aumentos que elevaron su salario a casi 1,2 millones de dólares canadienses el año pasado.

Mason y Ahn están demandando a RBC por despido injustificado.

“Según el conocimiento del Sr. Mason, y a instancias suyas, la Sra. Ahn abusó de su poder como directora financiera para otorgarle al Sr. Mason importantes aumentos de remuneración y, en última instancia, un ascenso a nivel ejecutivo, como parte de un ‘Proyecto Ken’ que ambos perseguían juntos mientras mantenían una relación personal cercana no revelada”, afirmó el banco en su última presentación ante el tribunal.

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Hace una semana, el banco hizo afirmaciones similares contra Ahn.

Los abogados de Mason y Ahn no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios el viernes por la tarde. En sus demandas, dijeron que no tenían una relación romántica y que solo eran amigos. Ahn dijo que el banco la sometió a un “daño reputacional palpable” y una “humillación pública” cuando la despidió. Mason ha dicho que el banco no habría manejado la situación de la misma manera si ambos fueran hombres.

Un representante de RBC se negó a hacer comentarios y se remitió a sus declaraciones anteriores sobre los casos. El banco había dicho anteriormente que había contratado a un asesor legal externo para que llevara a cabo una investigación después de recibir una denuncia anónima en marzo de que Ahn y Mason habían sido vistos juntos y mantenían una relación.

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Aumentos de compensación

El banco alega que la compensación total de Mason para el año fiscal 2023 fue de 1,18 millones de dólares, un 70% más de lo que ganaba cuando Ahn fue ascendido a director financiero en noviembre de 2021.

La presentación del viernes incluye muchas de las mismas acusaciones que RBC presentó en la demanda de Ahn, incluidas descripciones de cómo los dos banqueros se reunían regularmente fuera del trabajo para tomar cócteles, se llamaban por apodos cariñosos, intercambiaban poesía romántica y se enviaban mensajes de texto diciendo que se amaban.

Cuando RBC confrontó a Mason con evidencia de la relación no revelada el 5 de abril, él negó que tuvieran una relación íntima y dijo que eran simplemente “amigos de trabajo”, dijo el banco en documentos judiciales. Mason continuó diciendo que le habían pagado menos de lo que debía por su función y abogó por más dinero, a menudo varias veces al año.

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Mason afirmó que su ascenso a vicepresidente se había “basado en el mérito” y que Ahn no había influido en él, afirmó el banco en la presentación ante el tribunal. “Esto no era cierto: de hecho, el ascenso de Mason a vicepresidente fue una pieza central del ‘Proyecto Ken’, en el que Mason y Ahn colaboraron estrechamente”, afirmó RBC.

Ahn está reclamando casi 50 millones de dólares en concepto de indemnización y daños, mientras que Mason está demandando al banco por más de 20 millones de dólares en concepto de indemnización y daños.

En sus contrademandas contra Ahn y Mason, RBC busca recuperar lo que llama “compensación excesiva” pagada a Mason como resultado de las intervenciones de Ahn en su nombre.

También busca recuperar ciertos pagos de bonificaciones que se les hicieron, así como otros daños y costos. Eso podría incluir la compensación que se le debe a otro empleado, que supuestamente fue despedido por Ahn después de que esa persona expresó inquietudes sobre el salario de Mason.

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