Los programas de capacitación tecnológica impartidos por Digital, NPower, Microsoft y CIBC incorporarán conocimientos avanzados en ciberseguridad e inteligencia artificial.
El Gobierno de Columbia Británica está invirtiendo 4 millones de dólares en la organización benéfica de capacitación tecnológica NPower Canada para ampliar el Acelerador de Talentos Tecnológicos Canadiense (CTTA), un programa destinado a mejorar las habilidades de los jóvenes que están subrepresentados en el sector tecnológico.
El CTTA, lanzado en 2021, se ejecuta a través de una asociación facilitada por Digital, uno de los clústeres de innovación de Canadá. El proyecto está dirigido por NPower y cuenta con el apoyo de Microsoft Canadá, CIBC, así como del gobierno federal y el gobierno de Columbia Británica.
Más del 80 por ciento de los graduados del CTTA consiguen un trabajo o se inscriben en la educación postsecundaria dentro de los seis meses posteriores a la graduación.
El CTTA es una iniciativa nacional, según un portavoz de NPower, sin embargo la inversión del gobierno de Columbia Británica se centra en aumentar la capacidad y el plan de estudios de la parte del programa en Columbia Británica.
Un comunicado emitido hoy sobre la financiación señaló que se espera que la última inversión del gobierno de Columbia Británica respalde a 1.800 participantes adicionales en Columbia Británica.
El CTTA comprende un programa de capacitación en línea de 15 semanas y colocación laboral, que ofrece a los estudiantes certificación industrial y apoyo para encontrar un trabajo tecnológico. Las áreas cubiertas incluyen análisis de datos y desarrollo web. Un comunicado de NPower señaló que la próxima fase del CTTA presentará nuevas oportunidades laborales y de desarrollo de habilidades en ciberseguridad e inteligencia artificial generativa.
Según NPower, el programa CTTA ha puesto a más de 6.400 personas en el camino hacia el empleo tecnológico desde 2021, y la organización benéfica señala que el 80 por ciento de los graduados consiguen empleo o se inscriben en la educación postsecundaria dentro de los seis meses posteriores a la graduación.
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“El programa CTTA contribuye a hacer que la fuerza laboral de la provincia sea más inclusiva, altamente calificada y competitiva, y ayuda a construir la economía limpia e innovadora del futuro de la Columbia Británica”, dijo la Ministra de Empleo, Desarrollo Económico e Innovación de Columbia Británica, Brenda Bailey, en el comunicado.
El programa busca apoyar específicamente a los grupos subrepresentados en el sector tecnológico, incluidos aquellos que se identifican como negros, indígenas o personas de color (BIPOC), recién llegados a Canadá, mujeres y miembros de la comunidad LGBTQ2S+.
Según una declaración de NPower, el 77 por ciento de los 2200 participantes de CTTA en BC se identifican como BIPOC, y el 65 por ciento se identifican como recién llegados. Cabe destacar que un informe de 2016 en The Globe and Mail describió a Vancouver como el “puesto de escala” del socio de CTTA, Microsoft, para traer trabajadores tecnológicos extranjeros.
En una declaración, la directora ejecutiva de NPower Canada, Julia Blackburn, dijo que la nueva financiación ayudará al programa a apoyar a más jóvenes y adultos subrepresentados que ingresan al sector tecnológico.
“Esta inversión nos permitirá fomentar una fuerza laboral más inclusiva, impulsar la innovación y estimular el crecimiento económico”, agregó Blackburn.
Imagen destacada cortesía Dejar de salpicar.Foto de Mimi Thian.