Los trabajadores de la salud de Ottawa firman una petición a favor de Palestina dirigida a los directores ejecutivos de los hospitales

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Casi 400 trabajadores de la salud firmaron una carta abierta para pedir cuentas a los directores ejecutivos de los hospitales de Ottawa por retirarse de los eventos del Capital Pride.

“Como trabajadores de la salud en CHEO, TOH y en el área de Ottawa, reconocemos que la defensa es un principio fundamental y un deber de nuestras funciones”, decía la carta abierta, que se publicó en línea el lunes, solo días después de que CHEO y el Hospital de Ottawa anunciaran que se retiraban citando la seguridad y la inclusión y la Federación Judía de Ottawa dijera que no podía apoyar un evento que “margina a las personas judías 2SLGBTQ+ y a la comunidad judía en general”.

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El Royal y el Hospital Montfort anunciaron más tarde que también abandonarían la participación oficial.

“Hemos observado con horror cómo el sistema de salud de Gaza ha sido diezmado, asediado y se le ha bloqueado la recepción de suministros médicos”, dice la carta abierta, que había atraído 374 firmas hasta la tarde del viernes.

“Entonces, ver a los directores ejecutivos de los hospitales más grandes de la capital del país deshumanizar a los palestinos de una manera tan abierta y pública, al mismo tiempo que logran causar un daño inmenso a las personas 2SLGBTQIA+ en el proceso, ha conmocionado a nuestras comunidades”.

La iniciativa de publicar la carta abierta surgió “de manera orgánica y rápida”, dijo la Dra. Angela Caron, psicóloga clínica con consultorio privado que trabaja como voluntaria en Ottawa Health-care Professionals For Palestine para ayudar a que las familias y los niños recién llegados de Gaza tengan acceso a atención médica y servicios de salud mental.

Cuando se anunció la decisión de los hospitales de retirarse, muchos en la comunidad sanitaria sintieron una sensación de incredulidad y traición, dijo Caron.

“Al mismo tiempo, sentimos una gran preocupación por los pueblos palestinos, árabes y también 2SLGBTQIA+ bajo nuestro cuidado”, dijo.

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“Esto es para que la comunidad sepa que hay un grupo de proveedores de atención médica que dicen: ‘Estos hospitales no hablan por nosotros’”, dijo el Dr. Yipeng Ge, médico de atención primaria.

Ge, entonces residente médico de la Universidad de Ottawa, fue suspendido en noviembre de 2023 por publicaciones a favor de Palestina en las redes sociales, pero luego fue reintegrado.

Ge dijo el viernes que estaba decepcionado porque los hospitales de Ottawa no se habían pronunciado sobre los ataques a la atención sanitaria en Gaza.

“¿Es entonces cuando deciden romper su silencio? No han dicho nada significativo y es ahora cuando deciden tomar una postura”, dijo Ge.

La carta abierta pide disculpas a los directores ejecutivos de los hospitales.

“Les pedimos a estos directores ejecutivos que tengan la capacidad de autorreflexión para reconocer que sus acciones son inaceptables y no representan a nuestra comunidad, y que han utilizado su poder financiado con fondos públicos como arma para causar más daño a personas profundamente marginadas”.

Tanto el Hospital de Ottawa como CHEO declinaron hacer comentarios el viernes y en su lugar hicieron referencia a sus declaraciones originales.

“Independientemente de nuestras diferentes opiniones sobre el ‘por qué’ detrás de estos eventos, en un entorno de atención médica y en un lugar de trabajo, debemos seguir enfocados en nuestra única misión compartida: cuidar a los niños y las familias”, dijo el presidente y director ejecutivo de CHEO, Alex Munter, en un memorando al personal en la mañana del 16 de agosto.

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“Recuerde que esto significa que, cuando estamos en CHEO o cuando nos asociamos con CHEO en la comunidad en general, se espera que todos defendamos los valores de CHEO, en particular que todos pertenecen y que brindamos espacios seguros y de apoyo para todos”.

Entre los firmantes de la carta abierta se encuentran médicos, enfermeras, trabajadores sociales, investigadores y trabajadores de la salud mental. La petición en línea permaneció abierta el viernes. El plan es presentar una versión impresa a los directores ejecutivos de los hospitales.

El objetivo principal no es lograr que los hospitales cambien sus posiciones, dijo Ge.

“Ya han mostrado sus colores. Así es como practicamos la solidaridad”.

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