Los jóvenes chinos se están “jubilando” en el campo a medida que aumentan los problemas de desempleo en China

Una niña abrazando a un ganado joven en una granja de cría en Chongqing, China.

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Hartos de la situación del empleo en China, los jóvenes del continente se están retirando al campo.

La Generación Z y los millennials de China están documentando cada vez más su vida cotidiana de “jubilación” rural en las redes sociales después de declarar que fueron despedidos, renunciaron o simplemente están desempleados. Estos autoidentificados “jubilados”, que a menudo afirman en sus perfiles que nacieron en los años 90 o 2000, publican sus viajes en línea mientras se embarcan en largas pausas profesionales o permanecen desempleados.

El año pasado, un autoproclamado jubilado de 22 años que se hace llamar Wenzi Dada se instaló en una choza de bambú al borde de un acantilado en la montañosa provincia china de Guizhou. Wenzi, quien anteriormente ocupó diversos trabajos en reparación, construcción y fabricación de automóviles, dijo a los medios locales que se cansó de lidiar con máquinas todos los días y renunció para regresar a su ciudad natal. Intentó encontrar trabajo allí pero nunca estuvo satisfecho con las opciones.

“A medida que pasa el tiempo, empiezo a pensar en el significado de la vida. La vida no se trata sólo de la prosperidad de la ciudad. La tranquilidad del campo es también una especie de belleza”, escribió en su perfil de Douyin, según un Traducción CNBC. Douyin es la aplicación hermana de TikTok, propiedad de ByteDance, y está adaptada al mercado chino.

Desde que se mudó a las montañas, Wenzi sube videos a la cuenta de Douyin que muestran cómo cocina, cosecha vegetales y mantiene su cabaña en la cima de la montaña.

No es sorprendente que los jóvenes opten por “retirarse” o “retirarse” al campo, ya que se ha vuelto muy difícil encontrar trabajo, especialmente buenos empleos en las ciudades de primer nivel.

Chung Chi Nien

profesor titular de la Universidad Politécnica de Hong Kong

La búsqueda de empleo ha sido particularmente difícil para los jóvenes debido a las dificultades de la economía china, dijo Chung Chi Nien, profesor titular de la Universidad Politécnica de Hong Kong.

Un récord de 11,8 millones de graduados universitarios ingresaron al mercado laboral este año, intensificando la competencia que ha llevado a una “devaluación” de los títulos universitarios, explicó el profesor. Para las personas con menos credenciales y experiencia, esto ha reducido aún más sus probabilidades de ser contratado.

La tasa de desempleo juvenil de China alcanzó en agosto un nuevo récord del 18,8%, el más alto desde que comenzó el nuevo sistema de registro en diciembre. Eso es más que el 17,1% en julio. Los datos recientes se produjeron en medio de una serie de señales económicas chinas decepcionantes, mientras la segunda economía más grande del mundo continúa luchando contra una demanda interna débil y una desaceleración en el sector inmobiliario.

“Si se suman estos factores, no sorprende que los jóvenes opten por ‘retirarse’ o ‘retirarse’ al campo, ya que se ha vuelto muy difícil encontrar un trabajo, especialmente buenos empleos en las ciudades de primer nivel”, dijo Chung. dijo a CNBC.

Los destinos de retiro populares incluyen Yunnan, Guizhou y Sichuan, provincias donde el costo de vida es una cuarta parte del de Shanghai.

No son sus trabajos ideales

Durante los últimos tres años, los sectores de servicios de alto valor agregado que solían absorber a muchos recién graduados se contrajeron marcadamente, en particular el sector inmobiliario y el financiero, dijo Dan Wang, economista jefe de Hang Seng Bank China. Si bien hay empleos con salarios más bajos disponibles en las ciudades, como entregas o transporte compartido, los jóvenes educados no los quieren y prefieren quedarse al margen, dijo Wang.

También hay puestos de trabajo disponibles en el sector manufacturero, pero Keyu Jin, profesor asociado de economía en la Escuela de Economía de Londres, dijo que los jóvenes tampoco quieren esos puestos.

“Prefieren quedarse en casa con sus padres [and] esperar un mejor trabajo”, dijo.

Jóvenes chinos trasplantando plántulas de arroz en un campo.

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Pero los jóvenes “jubilados” de China han rechazado las críticas de que son demasiado exigentes o se han rendido.

“Esto no se llama acostarse, se llama hacer preparativos para la jubilación con antelación, para poder disfrutar de la vejez en el futuro”, dijo Wenzi, de 22 años, en una publicación subida en abril.

A lo largo de sus videos, contó cómo otros aldeanos criticaron su estilo de vida y lo compararon con compañeros de su edad que tienen un empleo remunerado.

“¿Quién ordenó que los jóvenes salieran a trabajar?” Wenzi se rió.

Tales acusaciones, aunque injustas, son comprensibles en la cultura y el contexto de la sociedad china, dijo Wang, del Hang Seng Bank China.

“Los reprenden porque los chinos tienden a pensar que quien recibe una educación superior tiene que ponerla en práctica después y trabajar duro”, dijo el economista, añadiendo que la educación suele ser la mayor inversión de una familia, aparte de la vivienda.

Wang señaló que muchos de estos jóvenes tienen algunos ingresos y recurren al comercio electrónico o intentan convertirse en personas influyentes en las redes sociales. El campo puede ser un buen escenario para administrar estos negocios, ya que el entorno natural y el estilo de vida relajante pueden atraer a los espectadores.

¿Residencias de ancianos para jóvenes?

Otros establecimientos también se han dado cuenta de la tendencia del desempleo y la atienden activamente, con cada vez más informes sobre “residencias de ancianos para jóvenes” tanto en los informes locales como en las redes sociales.

Estos hogares de ancianos para jóvenes se consideran instalaciones para que los jóvenes se registren y “se acuesten” cuando quieran y, a menudo, excluyen a los huéspedes mayores de 45 años, según el fundador de un hogar de ancianos para jóvenes.

Si bien los expertos dijeron a CNBC que esto podría ser un truco de marketing, la popularidad aún refleja la sensación de angustia entre la Generación Z y los millennials, así como el deseo de un estilo de vida más lento.

Tampoco es probable que este tipo de migración inversa sea una tendencia a largo plazo. Es, como mucho, transitorio… El objetivo final de esos niños sigue siendo volver a la ciudad a largo plazo.

Dan Wang

economista jefe de Hang Seng Bank China

“Los jóvenes que experimentan mucho estrés o una sensación de desesperación buscan lugares para reflexionar y potencialmente restablecer sus vidas, lo que impulsa la necesidad de ‘hogares de ancianos'”, dijo Jia Miao, profesor asistente en la Universidad de Nueva York en Shanghai. Añadió que es positivo que el mercado se esté diversificando para satisfacer las necesidades de estos jóvenes que esperan un espacio para respirar y recuperarse.

Pero, ¿cuánto podría durar esta ola de “jubilaciones” y viajes a “hogares de ancianos”?

Si bien la China rural seguirá siendo un buen descanso y refugio para el desempleo urbano, es posible que estos jóvenes chinos no permanezcan en el campo por mucho tiempo. La China rural no ofrece el estilo de vida moderno de clase media que desean los jóvenes chinos, y mucho menos atención médica y educación de alta calidad, afirmó Wang.

“Es poco probable que este tipo de migración inversa sea una tendencia a largo plazo. Es, en el mejor de los casos, transitoria… El objetivo final de esos niños sigue siendo regresar a la ciudad a largo plazo”, dijo.

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