Emblema del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.
Gwen cabra | Stock | Imágenes falsas
Estados Unidos ha agregado dos nuevas empresas chinas a una lista negra comercial de Xinjiang por acusaciones de trabajo forzoso. La medida se produce apenas una semana después de que Beijing tomara represalias contra denuncias de violaciones de derechos humanos en la región y “medidas discriminatorias” relacionadas por parte de empresas estadounidenses.
El Departamento de Seguridad Nacional anunció el miércoles que un fabricante chino de acero y un fabricante de edulcorantes artificiales serían incluidos en la Lista de Entidades de la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur (UFLPA).
La lista, que ahora incluye 75 entidades, prohíbe las importaciones que se realizan total o parcialmente en la región uigur de Xinjiang de China, basándose en el supuesto de que en su fabricación se utilizó trabajo forzoso de los uigures de China y otras minorías étnicas.
“Las acciones de hoy reafirman nuestro compromiso de eliminar el trabajo forzoso de las cadenas de suministro estadounidenses y defender nuestros valores de derechos humanos para todos”, dijo Robert Silvers, subsecretario de política del Departamento de Seguridad Nacional, en un comunicado.
Las empresas son las primeras en sus respectivas industrias en agregarse a la lista. Muchas de las empresas agregadas anteriormente han estado involucradas en las grandes industrias algodoneras y textiles de Xinjiang.
“Ningún sector está fuera de los límites. Continuaremos identificando entidades en todas las industrias y responsabilizaremos a quienes buscan lucrar con la explotación y el abuso”, dijo Silvers.
La UFLPA se convirtió en ley en diciembre de 2021 después de que Estados Unidos afirmara que tenía cada vez más pruebas de que el gobierno chino estaba deteniendo y explotando a los uigures, una población predominantemente musulmana, y a otros grupos minoritarios étnicos y religiosos en Xinjiang, durante años.
China ha negado continuamente tales acusaciones. En medio del deterioro de las relaciones entre Estados Unidos y China, la lista de entidades se ha convertido en otro factor detrás del desacoplamiento comercial de las dos economías más grandes del mundo.
La semana pasada, Beijing lanzó un nuevo esfuerzo para luchar contra las prohibiciones de importación, anunciando una investigación de la empresa estadounidense propietaria de las marcas de moda Tommy Hilfiger y Calvin Klein por presuntas “medidas discriminatorias” contra las empresas algodoneras de Xinjiang.
El grupo, PVH, tiene presencia tanto en Estados Unidos como en China, y se encuentra entre un número cada vez mayor de empresas extranjeras que intentan distanciarse del presunto trabajo forzoso en Xinjiang.
Según los medios estatales, el Ministerio de Comercio de China sospecha que la empresa “viola los principios comerciales normales del mercado y boicotea el algodón y otros productos de Xinjiang sin una base fáctica”.
PVH tiene 30 días para responder a los funcionarios o podría ser agregada a la lista de “entidades poco confiables” de China, lo que podría dar lugar a más castigos y restricciones. La empresa, que tiene una presencia significativa en China y Estados Unidos, dijo a CNBC que estaba en contacto con las autoridades chinas.
“Como política de la empresa, PVH mantiene un estricto cumplimiento de todas las leyes y regulaciones pertinentes en todos los países y regiones en los que operamos”, dijo la compañía, añadiendo que “responderá de acuerdo con las regulaciones pertinentes”.
China ha incluido anteriormente a empresas estadounidenses como los contratistas de defensa Lockheed Martin y Raytheon en su lista de entidades por sus tratos y negocios en Taiwán.
La Unión Europea ha respaldado nuevas leyes que prohibirán los productos fabricados con trabajo forzoso y exigirán que las grandes empresas realicen auditorías ambientales y de derechos humanos a los proveedores extranjeros. Según se informa, Taiwán también está considerando su propio proyecto de ley sobre trabajo forzoso, similar a la UFLPA.
— Evelyn Cheng de CNBC contribuyó a este informe.
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