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Canadá está asistiendo a un éxodo de enfermeras.
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Un estudio encontró que 40 enfermeras jóvenes abandonaron la profesión por cada 100 que comenzaron a trabajar en 2022.
“De cada 100 enfermeras que formamos en el país, 40 abandonan la profesión antes de cumplir 35 años”, afirmó la coautora del estudio, Emmanuelle Faubert, economista del Instituto Económico de Montreal.
“Este éxodo de enfermeras jóvenes se ha agravado durante la última década, lo que contribuye a nuestros problemas de atención sanitaria”.
Se estima que para 2030, Canadá enfrentará una escasez de 117.600 enfermeras.
“Ontario solía retener a sus enfermeras mejor que la mayoría de las provincias; hace apenas una década, menos de una de cada cinco enfermeras jóvenes abandonaba la profesión”, señaló Faubert. “Al igual que en el resto del país, Ontario necesita encontrar formas de recuperar una mayor flexibilidad en los lugares de trabajo de atención médica para ayudar a la retención”.
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Las enfermeras se quejan del estrés en el lugar de trabajo y de la falta de control sobre sus horarios de trabajo y flexibilidad de turnos.
Las enfermeras que querían dejar su puesto actual expresaron interés en trabajar para una agencia de enfermería independiente.
Las enfermeras dicen que están buscando mejores condiciones de trabajo con más flexibilidad y mejores salarios, lo que creen que es posible en agencias independientes.
“Es comprensible que los gobiernos quieran reducir su dependencia de las agencias de enfermería, dados sus costos, pero eso no debería hacerse a expensas del tratamiento de los pacientes”, dijo Faubert. “Si los gobiernos quieren reducir su dependencia del personal independiente, deben trabajar para dar a las enfermeras jóvenes más flexibilidad para que trabajar para el sistema de atención médica les resulte atractivo una vez más”.
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