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DWP ha anunciado un cambio importante que podría afectar a miles de personas discapacitadas en todo el Reino Unido.
Muchos británicos han estado enfrentando largas demoras en obtener la evaluación de sus necesidades por parte del Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP), pero un cambio por parte del nuevo gobierno podría hacer que estos tiempos de espera disminuyan.
En lugar de someterse a una revisión o evaluación por parte de un profesional de la salud, los gerentes de Jobcentre asumirán un papel más importante a la hora de decidir las solicitudes de Pago por Independencia Personal (PIP), lo que afecta a alrededor de 325.000 solicitantes.
A medida que aumenta el retraso en las revisiones y evaluaciones, el DWP ha iniciado una campaña de reclutamiento de administradores de casos para abordar la creciente carga de trabajo.
El Ministro de Trabajo, Sir Stephen Timms, confirmó el cambio al PIP en respuesta a una pregunta parlamentaria, afirmando que las evaluaciones se agilizarán y los administradores de casos tomarán “decisiones sobre las revisiones, evitando la necesidad de una evaluación funcional”.
La modificación en la forma en que se evalúa a los solicitantes discapacitados para el PIP se produce en un momento en que el DWP reestructura sus contratos para las evaluaciones de beneficios regionales.
A pesar de esto, el DWP ha reconocido que puede “llevar algún tiempo” para que los nuevos proveedores gestionen el creciente volumen de evaluaciones requeridas, especialmente con el aumento de los casos de discapacidad y enfermedad a largo plazo.
En una sincera admisión, el Ministro de Seguridad Social y Discapacidad, Timms, reconoció el retraso en su respuesta escrita: “Seguimos priorizando las nuevas reclamaciones al PIP para garantizar que las reclamaciones se paguen lo más rápido posible.
“Desafortunadamente, esto significa que muchos clientes esperan más de lo esperado para que se realice su revisión”.
Alrededor de 3,4 millones de personas reciben actualmente asistencia financiera a través del Pago de Independencia Personal (PIP), que se desembolsa mensualmente a dos tasas diferentes, una tasa estándar y una tasa mejorada.
La tarifa estándar ofrece £290 por mes a aquellos con discapacidades elegibles, mientras que la tarifa mejorada proporciona £434 para aquellos con necesidades más severas, informa el Manchester Evening News.
La nueva administración laborista del DWP también ha implementado cambios para que los solicitantes con graves problemas de salud y discapacidades ya no estén sujetos a revisiones innecesarias.
El Ministro Timms afirmó: “Hemos introducido un cambio para los clientes con las condiciones más severas, en el más alto nivel de apoyo, quienes ahora reciben un premio PIP continuo que solo está sujeto a una revisión ligera cada 10 años”.