El gigante de las tecnologías de la información Cognizant se prepara para vender su sede histórica en el Corredor de Tecnología de la Información de Chennai, un lugar clave para sus operaciones. Ubicada en Okkiyam Thoraipakkam, la propiedad se extiende por 15 acres e incluye 400.000 pies cuadrados de espacio de oficina. Según un informe de The Times of India, la venta podría generar entre 100.000 y 1.000 millones de dólares. ₹750 millones de rupias y ₹800 millones de rupias para la empresa.
El campus de Chennai, que fue la base operativa de los cofundadores de Cognizant, Lakshmi Narayanan y Chandrasekaran, es históricamente importante para la empresa. Fue aquí donde Cognizant hizo sonar de forma remota la campana de apertura del Nasdaq, un hito importante en su crecimiento. Este sitio también marca la primera propiedad de la empresa en Chennai, un cambio notable con respecto a su espacio alquilado anterior en el edificio CSI cerca del Consulado de los EE. UU.
Cognizant ha anunciado su intención de finalizar la venta y trasladarse de su sede de Chennai en diciembre de 2024. La firma internacional de asesoría inmobiliaria JLL ha sido la encargada de supervisar el proceso de venta. Las negociaciones con posibles compradores, incluidos promotores locales como Baashyaam Group y Casagrand, todavía están en curso y no se ha cerrado ningún acuerdo.
Tras la venta, la nueva sede de Cognizant en la India se ubicará en el campus de MEPZ, cerca de Tambaram, en GST Road. Esta reubicación forma parte de un plan más amplio para optimizar las operaciones en tres edificios de propiedad de la empresa en MEPZ, Sholinganallur y Siruseri. Además, la empresa está reduciendo sus espacios de oficina alquilados en áreas clave de Chennai, como Ramanujan IT Park, DLF y las oficinas de St Mary’s Road en RA Puram.
Recientemente, Cognizant Technology Solutions fue noticia tras informarse de que el gigante de servicios de TI había concedido aumentos salariales anuales de tan solo el 1 por ciento a algunos empleados. Además, se dijo que la empresa estaba ofreciendo sus paquetes salariales más bajos en una década a los nuevos empleados. Los aumentos salariales se implementaron después de haber sido pospuestos por cuatro meses.