விளம்பரங்கள்இல்லை，சலசலப்புஇல்லை。 வீட்டுவேலைசெய்பவர்கள்அதிகவிலைகொடுக்கிறா ர்கள்、முதலாளிகள்செலவுகளை மிச்சப்படுத்துகிறார்கள் | மார்த்தாகில்

ஏ25 好运，好运，好运，好运，好运，好运திரிந்தஎனக்கு、ஒருசெய்தித்தாளில்சில வாரங்கள் ஊதியம் பெறும் அதிர்ஷ்டம் கிடைத்தது. வேலை சரியாக சிலிர்ப்பாக இல்லை – நான் ஒரு ப்ளூம ்பெர்க்டெர்மினலுக்குஅடுத்ததாக வைக்கப்பட்டு、மாறாகஉலர்ந்தசந்தைஅறிக்கைகளை எழுதும்பணியைமேற்கொண்டேன்。 ஆனால் எனது சகாக்கள் வேடிக்கையாகவும் நட்பாகவ ும் இருந்தனர், மேலும் எனது முதல் நாள் முடிவில் காலக்கெடுநெருங்கும்போதுமூத்தஆண்களும்பெண ்களும் உண்மையில் அலுவலகத்தில் ஓடுவதைப் பார்த்துநான்ஆச்சரியப்பட்டேன்。

எடிட்டர்கள் பெரிய அச்சுப் பிரதிகளுடன் முன்ன ும் பின்னுமாக கிழித்தெறிந்தனர், ஒரு வாக்கியத்தின்இடத்தைப்பற்றிவிவாதிக்ககிளஸ ்டரிங்செய்தார்கள்，அல்லதுஒருவேளைஒரு藝術本身。 ஒரு கட்டத்தில் கற்பனைக்கு எட்டாத கவர்ச்சியா ன ஒரு உயர்மட்ட நிருபர் என் மேசையைத் தாண்டிப் பின்தொடர்ந்து、தன்னைத்தானேதிட்டிக்கொண்டார ்：“நீங்களேமுன்பக்கத்தைவிட்டுப் பேசிவிட்டீர்கள்！” சில காரணங்களால், அது உறுதியானது: என் வாழ்நாள் முழுவதும் நான் என்ன செய்ய விரும்புகிறேன் என்றுஎனக்குத்தெரியும்。

ஒருதொழிலைஎப்படிமுடிவுசெய்வது？ 10 வயதில் தொழில் மூலம் அபிஷேகம் செய்யப்ப டுகின்றனர்、மற்றவர்கள்பயிற்சிஅல்லது பட்டதாரி பயிற்சி திட்டத்திற்கு விண்ணப்பிக் கும்நேரத்தில்。 ஆனால் நம்மில் பெரும்பாலோருக்கு இது வேலை அல்ல , ஆனால் உலகம் நம்மை ஈர்க்கிறது: மக்கள், கலாச்சாரம்，கட்டிடம்கூட。

மிக்கிடவுன்இணைந்துஎழுதியவர் தொழில் – 2020年கம்，கடந்தவாரம்புதுப்பிக்கப்பட்டது நான்காவது பருவம் – ஒருமுறை ஒரு நேர்காணல் செய் பவர்ஒருவரிடம்、ஆடைகள்தான்வங்கிப்பணிக்கு அவரைக்கவர்ந்தனஎன்றுகூறினார்。 “எல்லோரும்டைமற்றும்நல்லசூட்அணிந்திருந்தன ர், மேலும் மிகவும் பளபளப்பான காலணிகளை வைத்திருந்தனர்、மேலும்அனைத்துவயதானசிறுவர் களும்பிரேஸ்களைஅணிந்திருந்தனர்。 நீங்கள் அதிகாலை 2 மணி வரை வேலை செய்தாலும், நீங ்கள்சுற்றிப்பார்க்கிறீர்கள்，எல்லோரும் இன்னும் சூட் மற்றும் டை அணிந்திருக்கிறார்கள ்。 நன்றாகஇருக்கிறது。 அது உங்களை வியக்கத்தக்க வகையில் நீண்ட காலம் தாங்கும்。

அவர்களின் உழைப்பு பற்றிய என்ன காதல் எண்ணம் இ ப்போதுஇளைஞர்களைநிலைநிறுத்துகிறது？ ஜூனியர் ஊழியர்கள் நிச்சயமாக வேறு யாரும் செய் ய விரும்பாத பணிகளில் சிக்கிக் கொள்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கலாம் – ஆனால் பலர் இப்போது த ங்கள் சொந்த சமையலறைகளின் காதல் இல்லாத உலகத்திலிருந்துஅவற்றைச்செய்கிறார்கள்。 புதியவர்கள்கட்சியின்உச்சத்சத்தைதவறவிட்டதாக ச் சொல்லப்படுவது வழக்கம் – எனது தலைமுறையைச் சேர்ந்தபத்திரிகையாளர்கள்கடந்தவருடங்களின ் சாராய உணவுகள் மற்றும் இலவசங்களைப் பற்றி கேள்விப்படாமல்இருக்கிறார்கள்。 ஆனால் இப்போது பார்ட்டி உண்மையில் முடிவடைகிற து – நம்மில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் வரவே இல்லை, அலுவலகங்களில்வெற்றுநாற்காலிகள்மற்றும்வெ ற்றுத்திரைகள்உள்ளன。

வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதே வெற்றி: தேசிய பு ள்ளியியல் அலுவலகத்தின் படி, 44% 英国 ஊழியர்கள் 2023 年 2023 年்ஒருபகுதிநேரம்。 குழந்தைகள்、தங்கள்ஃபோன்களில்சிக்கி、நிஜஉலக ில் அவர்களுக்கு உதவும் சமூக திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ளத்தவறிவிடுகிறார்கள்என்றுநாங ்கள்அடிக்கடிகவலைப்படுகிறோம்。 ஆனால்“உண்மையானஉலகம்”அவர்களுக்குக்காத்திரு க்கவில்லைஎன்றால்என்னசெய்வது？

வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய வாதிடுவது “இடதுசார ி” என்றும்，மக்களைமீண்டும்அலுவலகத்திற்குத் தூண்டுவது“வலதுசாரி”என்றும்எப்போதுமாறியது என்பதுதெளிவாகத்தெரியவில்லை。 ஆனால்பதவிகள்அமைக்கப்பட்டுள்ளன。 ஜேக்கப் ரீஸ்-மோக் ஒருமுறை தன்னை ஒருபுறம் குண ்டாகப்பார்த்தபடி – இல்லாதஅரசுஊழியர்களுக்கு சிறிய குறிப்புகளை விட்டுவிட்டு (“நீங்கள் வெளி யே இருந்ததற்கு மன்னிக்கவும்”) – எனவே, சமநிலைக்காக、கெய்ர்ஸ்டார்மர்மற்றொன்றைஏற்ற ுக்கொண்டார்。

தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் பற்றிய புதிய சட்டத் தை எதிர்கொள்ள வேண்டும் என்று கடந்த வாரம் கேள்விப்பட்டோம்.நிகழ்காலத்தின்கலாச்சாரம்”, மற்றும் பணியாளர்களை தொலைநிலையில் “இயல்புநிலையாக”வேலைசெய்யஅனுமதிக்கவும்。 ரீஸ்-மோக்கின்“வீட்டில்இருந்துவேலைசெய்யும் மக்கள் மீதான போர்”, “வினோதமானது” என்று தொழிற்கட்சிகூறியது。 இருப்பினும்、அந்தந்தபழங்குடியினர்தங்களைத் தவறாகப் பயன்படுத்திக் கொண்டார்களா என்று எனக்குஆச்சரியமாகஇருக்கிறது。 தரவுஉலுக்கும்போது，​​மக்கள்வீட்டிலிருந்தும ேலை செய்யும் போது முதலாளிகள் வெற்றியாளர்களாகவும்，ஊழியர்கள்தோல்வியுற்ற வர்களாகவும் – குறிப்பாகமோசமானஊதியம் பெறுபவர்கள்போலவும்தோன்றத்தொடங்குகிறது。 பிற்பட்டவர்களுக்குஉழைப்புஉதவக்கூடாதா？

எல்லாவற்றிற்கும்மேலாக，நீங்கள்பணத்தைச்சேம ிக்கவிரும்பினால்、உங்கள்பணியாளர்கள் வீட்டிலிருந்துவேலைசெய்யஉதவுகிறது。 வாடகை、மின்சாரம்、ஏர்கண்டிஷனிங்、இணையஇணைப்பு கள்，அலுவலகஉபகரணங்கள்，தின்பண்டங்கள்， துப்புரவுசேவைகள்，பாதுகாப்பு – இந்தசெலவுகள் அனைத்தும் தொலைதூர பணியாளருக்கு அனுப்பப்படும்、அவர்களின்பிளாட்அல்லதுஅருகி WeWork 是一家专注于工作的公司。 பின்னர்，உங்கள்பணியாளர்கள்படுக்கையில்இருந ்து எழுந்து நேராக ஒரு குழு அழைப்பிற்குச் சென்றால்、நீங்கள்அவர்களின்வேலைநாட்களைநீட ்டிக்கலாம்。 பயணிக்கும் தூரத்தில் வசிக்கும் அளவுக்கு மக் களுக்கு பணம் கொடுப்பதைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படவேண்டியதில்லை。 50 不死不休ய்யும்ஒருவரைநீங்கள்காணலாம்。 இன்னும் சிறப்பாக, வேறு நாட்டைச் சேர்ந்த ஒருவ ரைநீங்கள்மாற்றலாம்。 ரிமோட்வேலை、நினைவில்கொள்ளுங்கள்、இதுஒருஉலக ளாவியசந்தை。

இதற்கிடையில்，பணியாளர்கள்வழிகாட்டுதல்，திறன， ்கள் மற்றும் தொழில் முன்னேற்றம் ஆகியவற்றை இழக்கின்றனர்。 ஜூனியர் தொழிலாளர்கள் பதவி உயர்வுக்காக புறக் கணிக்கப்படுவார்கள்உடல்ரீதியாகஇல்லை – ஜூம் அழைப்பின்மூலம்ஆலோசனைகேட்பதுஅல்லதுஉங்கள் குரலைக்கேட்பதுகடினம்。

பெண்களும்பாதிக்கப்படலாம்。 தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் போது அவர்கள் குறை வான கருத்துக்களைப் பெறுகிறார்கள் மற்றும் குறைவான வழிகாட்டுதலைப் பெறுகிறார்கள் என்று ஆய்வுகள்காட்டுகின்றன，மேலும்அவர்கள் சேமிக்கும் எந்த நேரத்திலும் வீட்டு வேலைகளில ்செலவழிக்கமுனைகிறார்கள்。 தொழிலாளர்களின்தலையீடுமூத்ததொழிலாளர்களுக ்கு உதவ அதிக வாய்ப்புள்ளது，அவர்கள்ஏற்கனவே படிநிலையில் தங்கள் இடத்தைப் பெற்றுள்ளனர் மற ்றும் டயல் செய்ய பிளஷர் பேட்களைக் கொண்டுள்ளனர்。

ரிமோட் வேலை செய்வது உற்பத்தித்திறனுக்கு உதவ ுகிறதா அல்லது தடுக்கிறதா என்பது பற்றிய தரவு கலந்திருக்கிறது – ஆனால்அதுகுறுகியகாலத்திலு ம்கவனம்செலுத்துகிறது。 சகிப்புத்தன்மை，படைப்பாற்றல்மற்றும்தகவல்த ொடர்பு திறன் ஆகியவற்றில் அதன் நீண்டகால விளைவுகள்என்னவாகஇருக்கும்？ அதுவும்மனநலம்பற்றிசொல்லவேண்டியதில்லை。 குழந்தைகள்மற்றும்பதின்மவயதினரிடையேநாம்ம ிக விரைவாக அடையாளம் காணக்கூடியவை （சமூகமயமாக்கல்உங்களுக்குநல்லது，அதிகநேரம் ஆன்லைனில் செலவிடுவது மோசமானது), நம்மை நாமே கவனிக்கத்தவறுகிறோம்。 நாங்கள்சமூகஉயிரினங்கள்，தனிமையில்வளரவில்் ை。

பணியிடங்கள்முக்கியம்。 மூத்தஅரசியல்வாதிகள்இதைத்தெரிந்துகொள்ளவே ண்டும்：பழங்காலகல்சுருள்கள்மற்றும் சூழ்ச்சியின்சூழ்நிலையுடன்，வெஸ்ட்மின்ஸ்டர ின் இடிந்து விழும் ஆனால் அற்புதமான அரண்மனையை விட்டு வெளியேற பரிந்துரைக்கப்படும் போதெல்ல ாம்எதிர்ப்பின்கோரஸ்உள்ளது。 கடந்த வாரம் தனது புதிய அலுவலகம் பற்றி மூத்த எ ண் 10 ஆலோசகரிடம் உரையாடிய அவர், பிரதமரின் அருகில் வைக்கப்பட்டதற்கு அதிர்ஷ்டம் என்று க ுறிப்பிட்டார்：டவுனிங்தெருவில்உள்ளமேசை எவ்வளவுதூரம்இருக்கிறதோ，அவ்வளவுசெல்வாக்கு அதிகமாகஇருக்கும்。 மிகவும்。 “நிகழ்ச்சியின்கலாச்சாரம்”பற்றியதொழிலாளர்க ளின் கவலைகள் தவறானவை: நம்மிடம் இருப்பது ஒரு பண்பாடுஇல்லாதது。 போராடவேண்டியபிரச்சனைஇது。