談判陷入僵局後，俄勒岡州立大學研究生準備罷工

俄勒岡州立大學數百名工會研究生員工正在為未來幾週可能舉行的罷工做準備。

本週早些時候，以 OSU 畢業生僱員聯盟為代表的投票成員中有 93% 同意授權罷工。據 CGE 稱，大約 90% 的工會成員參加了罷工授權投票。

工會計劃在 11 月 2 日發出為期 10 天的罷工通知。 CGE 最早可能在 11 月 12 日發生罷工。

該工會代表 1,700 多名 OSU 畢業生員工，其中包括教學和研究助理。 CGE 是美國教師聯合會的附屬機構。

據 CGE 稱，本週的行動是在工會和俄勒岡州立大學之間經過一年多艱難的合約談判後採取的。談判首次開始於一年多前，即 2023 年 8 月下旬。

「該大學的團隊似乎採取了放慢進程並進行非常小動作的策略，」博斯格拉夫說。 “這一年裡，在這些談判會議上遇到了很多阻礙。”

CGE的合約於2024年6月30日到期。

OSU 發言人 Lanesha Reagan 表示，該大學希望能夠在罷工發生之前與 CGE 達成協議。

雷根在電子郵件聲明中表示：“俄勒岡州立大學將繼續努力通過持續討論解決畢業生員工聯盟提出的問題，並繼續致力於製定可持續的合同並尊重畢業生員工的重要工作。” “如果 CGE 選擇罷工，大學將準備好繼續履行該機構的教育使命。”

俄勒岡州立大學研究生工人的罷工可能會對大學的日常教學運作產生重大影響。該工會表示，其許多成員在該大學的幾所學院教授本科必修課程。

但博斯格拉夫表示，罷工不會迫在眉睫。工會和俄勒岡州立大學有可能在未來幾天內達成協議，因為計劃在 11 月 12 日之前舉行另外兩次談判。

薪資問題是兩黨之間的一大癥結所在。 CGE 目前要求其最低工資工人在下一份合約有效期內加薪 45%，這將使最低月薪提高約 800 美元，達到 2,549 美元。 OSU 提出了 8% 的漲幅。

在 10 月 25 日星期五舉行的俄勒岡州立大學董事會會議上，幾位 CGE 成員敦促大學真誠地討價還價。

在公開評論中，工會成員表示俄勒岡州立大學缺乏尊重和參與，並指出在最近一次長達 5 小時的談判會議中，該大學在談判桌上的時間不到 40 分鐘。其他 CGE 成員談到了工會中一些收入最低的成員所面臨的經濟困難，包括承擔額外的工作、不吃飯以及刷爆信用卡以維持收支平衡。

在 CGE 努力提高研究生薪資之際，出席會議的工會成員也對董事會決定給 OSU 校長 Jayathi Murthy 加薪 4%，將她的年薪總額提高到超過 78 萬美元表示質疑。

俄勒岡州立大學研究生埃里卡·斯圖爾特在會議上表示：“畢業生員工沒有受到重視，當然也沒有感到受到重視。” 「做 [Murthy] 每月應得 64,000 美元，而研究生必須從事第二份和第三份工作並依靠食品儲藏室勉強度日？

OSU 董事會讚揚了 Murthy 為重建 Pac-12 運動會議所做的努力以及她對大學新戰略計劃的實施。在她的領導下，大學的入學人數也不斷增加。 Murthy 此前在 1 月獲得了 6% 的加薪。

工資糾紛並不是唯一的問題。 OSU 和 CGE 不同意大學提出的將合約期限延長一年的提議。 CGE 目前和過去的合約為期四年，可以選擇每兩年重新協商工資和其他條款。

「這是大學試圖從我們手中奪走的東西，」博斯格拉夫說。 “我們認為這從根本上削弱了我們作為工會的力量，因此我們不會支持這種做法。”

CGE 是 OSU 的四個工會之一。俄勒岡州立大學的教師工會聯合學術聯盟同時正在與該大學就新合約進行談判。其合約也於今年6月30日到期。