名称ற மறுக்கிறார்கள் | வேலை மற்றும் தொழில்

优点: கான்சியஸ்அன்போசிங்。

偏袒： நிச்சயமாகபுதியது，இது。

கேள்விப்பட்டதில்லை。 அதுகூடஎன்னஅர்த்தம்？ கிறிஸ்மார்ட்டின்ஆவார் கோல்ட் பிளேயில் டிரம்மராக இருக்கப் போகிறாரா? என்ன？ ஓ நான் பார்க்கிறேன் – ஏனெனில் அவரது மற்றும் க் வினெத்தான்“நனவானபிரித்தல்”。 அந்தசொற்றொடர்எங்கிருந்துவந்திருக்கலாம்ஆ, னால்இதுவேறுபட்டது。

இதுசெய்யுமா கெய்ர் ஸ்டார்மர் அனைவரையும் பெற முயற்சிக்கி றார் மீண்டும்வேலைக்குத்திரும்புநாம்நம்நாட்டைநேசிப்பதால்？ மீண்டும்，இல்லை。 அதாவது，இதுஒருவிஷயம்，இந்தவிஷயம்அல்ல。

அப்புறம்போ，என்ன உள்ளது இந்தவிஷயம்？ இது ஜென் Z நடுத்தர நிர்வாகப் பாத்திரங்களை ஏற் கவிரும்பாததுபற்றியது。

நடுத்தர நிர்வாகத்திற்கு நடுத்தரத்தை கொடுங் கள் 谢谢！ உங்களுக்குஒருகோஷம்தேவைப்பட்டால்，அதுவாகஇ ருக்கலாம்。

மற்றும்அவர்கள்ஏன்இல்லை？ மிகவும்மனஅழுத்தம்。

ஆ，ஆசீர்வாதம்，அவர்கள்ஒருமுடிவெடுக்கவேண்டி யிருக்கலாம்… ஐயோ，வயசுக்குறைவு。 அடிவருடிகளுக்குஎன்னசெய்வதுஎன்றுசொல்லவிர ும்பாமல்இருப்பதுதான்அதிகம்。

நான் அவர்களிடம் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று என க்குதெரியும்！ அமைதியாகஇருங்கள்，பூமர்。 இது தலைமுறைகளைப் பற்றியது மற்றும் வேலை செவ்ம தற்கானஅவர்களின்அணுகுமுறையில்உள்ளஇடைவெளி。

என்னிடம்சொல்லாதே，ஒருகணக்கெடுப்புஇருந்தது 。 ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனமான ராபர்ட் வால்டர்ஸ் மூல ம்ஒருகணக்கெடுப்புஇருந்தது。英国 Z 世代 வல்லுநர்களில் 52% டுத்தர நிர்வாகப் பதவியைப் பெற விரும்பவில்லை என்றுகண்டறியப்பட்டது。

என்ன செய்ய அவர்கள்வேண்டுமா？ எழுபத்திஇரண்டுசதவீதம்பேர்“தங்கள்வாழ்க்கை யை முன்னேற்றுவதற்கான தனிப்பட்ட பாதை” என்ற யோசனையைவிரும்புவதாகக்கூறினர்。

藝術本身 还好吗？ “பிராண்ட்மற்றும்அணுகுமுறை”அல்லது“தனிப்பட்ட வளர்ச்சிமற்றும்திறன்குவிப்புஆகியவற்றில்” கவனம்செலுத்தும்ஒன்று。

பணத்தைப்பற்றிஎன்ன？ அவர்களுக்குஉயர்வுவேண்டாமா？ 成功率： 69% 成功率： 69% ாகம்“அதிகமனஅழுத்தம்，குறைந்தவெகுமதி”என்று கூறியுள்ளனர்。 நியாயமாகஇருக்க,இல்மற்றொருசமீபத்தியஆய்வு75 % நடுத்தர மேலாளர்கள்தாங்கள்“அதிகமாக, அழுத்தமாகஅல்லதுஎரிந்துவிட்டதாக”உணர்ந்ததா கக்கூறினர்。

还等什么？ லூசிபிசெட்ராபர்ட்வால்டர்ஸின்இயக்குனர்，“ப௮， இளைய தொழில் வல்லுநர்கள் நிறுவன ஏணியில் ஏறுவதில் ஆர்வம் காட்டுவதில்லை … எல்லா வயதினரு ம் வல்லுநர்கள் நிர்வாகத்தின் அடுக்குகள் ‘நமக்கு எதிராக அவர்களுக்கு’ மனப்பான்மையை உரு வாக்குவதாகஉணர்கிறார்கள்。”

என்நாளில்、எங்களுக்குலட்சியமும​​்விசுவாசமும ்இருந்தது； நாங்கள் எங்கள் மூத்த சகாக்களைப் பார்த்தோம் மற்றும் ஒரு நாள் அடியெடுத்து வைக்க முயன்றேன் அவர்களின் காலணிகள் (எங்களுடையதை விட அழகாக இரு ந்தன)。 நண்பரே、வெளிப்படையாகக்கூறவிரும்பவில்லை、ஆன ால்உங்கள்நாள்கடந்துவிட்டது。

இதுகோவிட்காரணமாகும்，இல்லையா？ அவர்களின் காலணிகள் அலுவலகத்திற்குள் கால் வை க்கவில்லை。 藝術本身。 பிஸ்ஸெட்கூறினார்：“இளையவல்லுநர்கள்，டிஜிட்ட ல் திறன்களில் அதிக கவனம் செலுத்தி, தொலைதூர அல்லது கலப்பினத் திறனில் பணியாளர்களுக்குள் நுழைந்ததால்、முழுமையானநிறுவனவிசுவாசத்தில் குறைவாகவேஉள்ளனர்。”

ஆனால்எல்லோரும்தங்கள்மீதுகவனம்செலுத்தினா ல் “பிராண்ட் மற்றும் அணுகுமுறை” மற்றும் “முழு சுய” ம்”，எதுவும்செய்யப்போவதில்லை，இல்லையா？ பிஸ்ஸெட்“பின்னர்முதலாளிகளுக்குபிரச்சனையை ஏற்படுத்தலாம்”என்றுஒப்புக்கொண்டார்。

சொல்லுங்கள்： “மண்டலமேலாளரா？ இல்லை、நீங்கள்நலமாகஇருக்கிறீர்கள்、நான்தேர ்ச்சிபெறுகிறேன்，சகோ。

藝術本身 சொல்： “இரத்தம்தோய்ந்தஸ்னோஃப்ளேக்ஸ்。”