மற்ற சேமிப்பு திட்டங்களில் இருந்து பொது வருங்கால வைப்பு நிதியை வேறுபடுத்துவது எது

நிதி ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் பாதுகாப்பிற்கு சேமிப்பு முக்கியமானது, குறிப்பாக எதிர்காலத்தை திட்டமிடும் போது. வழக்கமான சேமிப்புகள், அவசரநிலைகளைக் கையாளவும், வீடு வாங்குதல், கல்விக்கு நிதியளித்தல், அல்லது வசதியான ஓய்வுக்காலத்தை அனுபவிப்பது போன்ற நீண்ட கால இலக்குகளை அடையவும் உதவும் நிதித் தலையணையை உருவாக்குகிறது. நீங்கள் நாளை மன அமைதியை உறுதிசெய்து, தேவையற்ற கடனைத் தவிர்க்கவும், எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளுக்கு இன்றே பணத்தை ஒதுக்கி தயாராவீர்கள்.
வருங்கால வைப்பு நிதிகளில் (பிஎஃப்) முதலீடு செய்வது எதிர்காலத்திற்காகச் சேமிப்பதற்கும், உங்கள் ஓய்வூதியத்தை உறுதி செய்வதற்கும் ஒரு சிறந்த முறையாகும். வருங்கால வைப்பு நிதி என்பது குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளின் கீழ் வரிச் சலுகைகளின் கூடுதல் நன்மையுடன் உத்தரவாதமான வருமானத்தை வழங்கும் அரசாங்கத்தால் வழங்கப்படும் திட்டங்களாகும்.
PFகள் பெரும்பாலும் உங்கள் சம்பளத்தில் இருந்து நேரடியாக பங்களிப்புகளை சேகரிக்கின்றன, இது சேமிப்பிற்கு ஒழுக்கமான மற்றும் நிலையான அணுகுமுறையை அனுமதிக்கிறது. இந்த சிறிய நன்கொடைகள் காலப்போக்கில் கணிசமான ஓய்வூதிய நிதியை உருவாக்குகின்றன. PFகள் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த ஆபத்துள்ள முதலீடுகளாகும், உத்தரவாதமான வருமானத்துடன், அவை ஓய்வுக்குப் பிறகு நிதி ஸ்திரத்தன்மையை எதிர்பார்க்கும் பழமைவாத முதலீட்டாளர்களுக்குப் பொருத்தமானவை.
வருங்கால வைப்பு நிதிகள் மூலம் சேமிப்பது, கணிசமான ஓய்வூதிய நிதியை உருவாக்க உதவுவது மட்டுமல்லாமல், நீண்ட கால நிதி பாதுகாப்பையும் உறுதிசெய்து, கவலையற்ற வாழ்க்கையை வாழ அனுமதிக்கிறது.
பொதுவாக, இந்தியாவில் இப்போது மூன்று வகையான PFகள் உள்ளன: பொது வருங்கால வைப்பு நிதி (GPF), பொது வருங்கால வைப்பு நிதி (PPF), மற்றும் தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF).
GPF என்றால் என்ன, மற்ற சேமிப்பு திட்டங்களில் இருந்து இது எவ்வாறு வேறுபடுகிறது.
GPF என்பது இந்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான பிரத்யேக ஓய்வூதிய சேமிப்பு அமைப்பாகும். இது பணியாளர்கள் தங்கள் மாதச் சம்பளத்தில் ஒரு பகுதியைப் பங்களிக்க அனுமதிக்கிறது, சேகரிக்கப்பட்ட நிதிக்கு வட்டி கிடைக்கும். வட்டி விகிதம் அரசாங்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் தொடர்ந்து திருத்தப்படுகிறது. GPF இன் முக்கிய நன்மைகளில் ஒன்று அதன் வரி-இல்லாத தன்மையாகும், ஏனெனில் பங்களிப்புகள், சம்பாதித்த வட்டி மற்றும் திரும்பப் பெறுதல் அனைத்தும் வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது.
ஊழியர்கள் தங்கள் சம்பளத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை வழங்குவது கட்டாயமாகும். அவர்கள் தானாக முன்வந்து இந்த பங்களிப்பை அவர்களின் முழு சம்பளம் வரை அதிகரிக்கலாம். பணியாளர்கள் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான ஆண்டு சேவைக்குப் பிறகு அல்லது கல்வி, திருமணம் போன்ற குறிப்பிட்ட நோக்கங்களுக்காக GPF இலிருந்து திரும்பப் பெறலாம். ஓய்வூதியம் அல்லது ஓய்வுபெறும் போது முழுமையாக திரும்பப் பெற அனுமதிக்கப்படுகிறது.
EPF இன் மிகப்பெரிய நன்மைகளில் ஒன்று, GPF க்கு அளிக்கப்படும் பங்களிப்புகள், சம்பாதித்த வட்டி மற்றும் இறுதி திரும்பப் பெறும் தொகை அனைத்தும் வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது (EEE – விலக்கு, விலக்கு, விலக்கு வகையின் கீழ்).
இந்தியாவில் உள்ள மற்ற சேமிப்பு திட்டங்களுடன் ஒப்பிடுகையில், GPF தனித்துவமான அம்சங்களை கொண்டுள்ளது. PPF மற்றும் EPF ஆகியவை மக்கள்தொகையின் பரந்த பிரிவினருக்கு திறந்திருக்கும் போது, அவை லாக்-இன் காலங்கள் மற்றும் பங்களிப்பு கட்டமைப்புகளின் அடிப்படையில் வேறுபடுகின்றன.
நம்பகமான மற்றும் அரசாங்க ஆதரவு சேமிப்பு விருப்பத்தை வழங்கும் அனைவருக்கும் PPF திறந்திருக்கும் போது. 15 வருட லாக்-இன் காலம் மற்றும் வரிச் சலுகைகளுடன், பாதுகாப்பான நீண்ட கால முதலீட்டை வழங்கும் முதலீட்டாளர்கள் தானாக முன்வந்து பங்களிக்க அனுமதித்தது.
PPF இல் பங்களிப்புகள் தன்னார்வமாக இருக்கும், ஆண்டுக்கு குறைந்தபட்சம் ரூ. 500 மற்றும் அதிகபட்சம் ரூ. 1.5 லட்சம். வட்டி விகிதங்கள் GPF போலவே இருக்கும் ஆனால் அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்டு காலாண்டு திருத்தத்திற்கு உட்பட்டது. வரிவிதிப்பு முன்னணியில் இது GPF போன்ற EEE நிலையைக் கொண்டுள்ளது.
20 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களில் உள்ள ஊழியர்கள், மறுபுறம், EPF க்கு பங்களிக்க வேண்டும். EPF ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களுக்காக உருவாக்கப்பட்டது, வரி இல்லாத வட்டி மற்றும் பங்களிப்புகளை வழங்குகிறது. ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) ஆண்டு அடிப்படையில் வட்டி விகிதங்களை நிர்ணயிக்கிறது. PPF உடன் ஒப்பிடுகையில், இது ஒரு குறுகிய லாக்-இன் காலத்தைக் கொண்டிருந்தது மற்றும் அவசர காலங்களில் பகுதியளவு திரும்பப் பெற அனுமதிக்கப்படுகிறது.
PPF நெகிழ்வுத்தன்மையை விரும்புவோருக்கு ஏற்றது, EPF ஆனது, முதலாளிகளின் பங்களிப்புடன் சம்பளம் பெறும் நபர்களுக்காக கட்டமைக்கப்பட்டது, இரண்டு திட்டங்களையும் வெவ்வேறு வழிகளில் மதிப்புமிக்கதாக ஆக்கியது.
முடிவில், GPF அதன் உத்தரவாதமான வருமானம், வரிச் சலுகைகள் மற்றும் திரும்பப் பெறுவதில் உள்ள நெகிழ்வுத்தன்மை ஆகியவற்றின் காரணமாக தனித்து நிற்கிறது, இது அரசாங்க ஊழியர்களுக்கு பாதுகாப்பான விருப்பமாக அமைகிறது.

ராகேஷ் கோயல் ப்ரோபஸின் இயக்குனர்