சுருக்கம்
ஸ்பிளாஸ் பெபிடாஸ் அர்பனாஸ் சங்கிலியின் நிறு வனர் புருன்னா ஃபரிசெல், தாய்மை மற்றும் வெற்றிகரமான வாழ்க்கையை எவ்வாறு சமரசம் செய்வ துசாத்தியம்என்பதைக்காட்டுகிறது。
ஹெலினா (6), சோபியா (4) மற்றும் என்ரிகோ (8 மாதங்கள்) ஆ கிய மூன்று குழந்தைகளின் தாயும்，ஸ்பிளாஸ் பெபிடாஸ் அர்பனாஸ் சங்கிலியின் நிறுவனருமானப ுருன்னாஃபரிசலின்பாதை、தாய்மையின்சவால்களை கட்டுமானத்துடன் சமரசம் செய்வது சாத்தியம் என ்பதைநிரூபிக்கிறது。 வணிகஉலகில்ஒருஉறுதியானவாழ்க்கை。 ஆறு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, புருனா தனது முதல் மக ளுடன் கர்ப்பமாக இருந்தபோது தனது பிராண்டை உருவாக்கத்தொடங்கினார்。 அப்போதிருந்து、குடும்பவாழ்க்கையைவிட்டுக்க ொடுக்காமல்、பெண்கள்எப்படிதடைகளைத்தாண்டி வெற்றிகரமானமுயற்சிகளைமேற்கொள்வார்கள்என் பதற்குஅவரதுகதைஒருஎடுத்துக்காட்டு。
国际汽联 2023 年收入 收入 收入 38% பெண்கள்ஆக்கிரமித்துள்ளனர்，முந்தையஆண்டின் நிலையைப்பேணியுள்ளனர்。 பெண் தலைமைத்துவத்திற்கான பாதை இன்னும் சவாலா னது என்பதை இந்தத் தரவு வெளிப்படுத்துகிறது， குறிப்பாகத்தங்கள்வாழ்க்கையைதாய்மையுடன்இ ணைத்துக்கொள்பவர்களுக்கு。
“ஒருதொழிலதிபராகவும்，மூன்றுகுழந்தைகளுக்குத ் தாயாகவும் இருந்ததால், சமநிலை மற்றும் முன்னுரிமைகளைஅமைக்கவேண்டியதன்அவசியத்தைப ் பற்றி எனக்கு நிறையப் புரிய வைத்தது, என் குழந்தைகளின்வாழ்வில்இருப்பதற்கானநெகிழ்வ ுத்தன்மையைவழங்குகிறது，அதேநேரத்தில் தொடர்புடைய வணிகத்தைஉருவாக்குகிறது” என்கிறா ர்புருன்னா。
அவரைப் பொறுத்தவரை, தாய்மை மற்றும் வணிகம் ஆகி யவைஎதிரெதிர்சக்திகள்அல்ல，மாறாகநிரப்புபவை， ஒரு தாயாக அவரது அனுபவம் அவரது மூலோபாய பார்வை மற்றும் தலைமைத்துவ திறன்களை சாதகமாக பாதிக்கிறது。
கூடுதல்சவால்கள்
இருப்பினும்，புருனாவைப்பொறுத்தவரை，’பெண்கள் மிகவும்கடினமாகமுயற்சிசெய்து，ஒவ்வொரு நாளும்、அவர்கள்திறமையானவர்கள்என்பதைநிரூபி க்க வேண்டும்’, ஏனெனில் தலைவர்கள் இன்னும் ஆண் கண்ணோட்டத்தில்பார்க்கப்படுகிறார்கள்என்ற மிகவலுவானகருத்துஉள்ளது。
“உதாரணமாக，ஒருபெண்தாயாகமாறமுடிவுசெய்யும்ப ோது，அவள்ஒருகடினமானவளைவைஎதிர்கொள்கிறாள்， மகப்பேறு விடுப்பின்போதுஅடிக்கடிபலவீனமாகஉ ணர்கிறாள்、அவள்திரும்புவதுஎப்படிஇருக்கும் என்றுபயப்படுகிறாள்”，என்றுஅவர்கூறுகிறார்。 “எல்லாதலைமையும்அடிப்படையாககட்டமைக்கப்பட் டால்இந்தஆண்பால்பார்வை，பெண்ணின்தேவைகள் மற்றும் ஆசைகள் முழுமையாக அங்கீகரிக்கப்படுவ தற்குஇன்னும்எத்தனைஆண்டுகள்செல்லவேண்டு்？”
அவரைப்பொறுத்தவரை、ஒருபுதியதலைமுறைதலைவர்க ளை உருவாக்குவதற்கு பெண்களின் இருப்பு பெருகிய முறையில்பலப்படுத்தப்படவேண்டும்，வேலைக்கும ்தனிப்பட்டவாழ்க்கைக்கும்இடையிலானசமநிலையை மதிக்கும்மற்றும்ஊக்குவிக்கும்ஒருஇடத்தைஉ ருவாக்குகிறது。
தாய்மை மற்றும் வணிகத்தை சமநிலைப்படுத்த விரு ம்பும் பிற பெண்களுக்கான புருன்னாவின்சில注释：
• உங்கள்முன்னுரிமைகளைஅமைக்கவும் – “வாழ்க்கையின்ஒவ்வொருதருணத்திலும்மிகமுக்க ியமானது என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது வேலை மற்றும் குடும்பத்தின் தேவைகளை சமநிலைப்படுத ்துவதற்குஅடிப்படையாகும்。”
• ஆதரவு நெட்வொர்க்கைஉருவாக்கவும் – “பொறுப்புகளைப்பகிர்ந்துகொள்வதற்கும்，அனைத்， தும் இணக்கமாகச் செயல்படுவதை உறுதி செய்வதற்கும்、வேலையிலும்வீட்டிலும்நம்பகமா னகுழுவைக்கொண்டிருப்பதுஅவசியம்。”
• விடாப்பிடியாகஇருங்கள் – “தொழில்முனைவோருக்கானபாதைசவால்கள்நிறைந்தத ு, ஆனால் வெற்றிகரமானவர்களை வேறுபடுத்துவது சிரமங்களை எதிர்கொண்டு நிலைத்து நிற்கும் திற ன்ஆகும்。”
பிரேசிலில்உள்ள Splash Bebidas Urbanas காபிசங்கிலியின் 100க்கும் மேற்பட்டயூனிட்கள்மற்றும்சர்வதேச விரிவாக்கத்தின்தொடக்கத்தில்，பெருநிறுவனஉல கில்அல்லதுதொழில்முனைவோராகஇருந்தாலும், தலைமைப் பதவிகளை வகிக்கும் பெண்களின் தேவையை ப ுருன்னாவலுப்படுத்துகிறார்。 ஸ்பிளாஸ் தொகுப்பாளர் சப்ரினா சாடோவை அதன் கூட ்டாளர்களில் ஒருவராகக் கொண்டுள்ளார், அவர் இந்தயதார்த்தத்தையும்வாழ்கிறார்。
“தாய்மைஎன்னைமிகவும்பச்சாதாபம்மற்றும்கவனம ் செலுத்தும் தலைவராக மாற்றியுள்ளது என்று நான்நம்புகிறேன்。 ஒரு தாயாக இருப்பது、எனது நேரத்தை எவ்வாறு நிர் வகிப்பது、எனதுஆற்றலின்கவனத்தைசரியாக நிர்வகிப்பது மற்றும் எனது நிறுவனத்தின் வளர் ச்சியை எனது குடும்ப வாழ்க்கையை நிறைவு செய்யும் ஒன்றாகப் பார்ப்பது எப்படி என்று எனக ்குக்கற்றுக்கொடுத்தது，ஆனால்அதனுடன் போட்டியிடும்ஒன்றல்ல”என்றுமுடிக்கிறார்புர ுனா。
வீட்டுப்பாடம்
வேலைஉலகில்、வணிகத்தில்、சமூகத்தில்மாற்றத்த ைஊக்குவிக்கிறது。指南针、指南针、指南针、指南针、指南针、指南针、指南针、指南针உருவாக்கம்。