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微軟執行長薩蒂亞·納德拉 (Satya Nadella) 的薪酬方案飆升至 66.5 億盧比,但這就是他要求削減現金工資的原因… |公司新聞


微軟董事長兼執行長薩蒂亞·納德拉 (Satya Nadella) 今年的薪酬方案飆升 63% $根據《印度斯坦時報》報道,該公司向美國證券交易委員會提交的文件顯示,價值 66.5 億盧比(7,910.6 萬美元)。然而,文件顯示,該高階主管要求減少薪資中的現金部分。我們看一下。

10 月 24 日提交的文件顯示,納德拉在 2024 年獲得了 79,106,183 美元的薪酬,這是他有史以來的最高薪酬,比 2023 年增長了 63%。

報告稱,該文件對薪資組成進行了細分,指出價值 71,236,392 美元的股票獎勵構成了薪資的大部分,520 萬美元來自“非股權激勵計劃”,169,791 美元來自“所有其他薪酬”。

為什麼要減薪?

此外,納德拉還要求將他的現金部分從 1000 萬美元減少到 250 萬美元。為什麼?報導稱,他對公司的「網路安全挑戰」承擔「個人責任」。這些挑戰包括Crowdstrike 在全球範圍內出現的「藍屏死機」技術故障,該故障於2024 年7 月停止了對客戶的服務,以及美國國土安全部於2024 年4 月就來自中國和俄羅斯的違規行為發出警告。

報告補充說,納德拉工資削減的現金將用於加強公司的網路安全措施,微軟將採取措施「徹底改革」其網路安全。

為什麼要提供高額薪資套餐?

微軟對納德拉領導公司的一系列成就表示讚賞,包括將獎金提高到 142.16%,上限為 200%。

報告指出,他推動了 CoPilot、Copilot+PC 和 Copilot 專案的創新,在針對客戶解決方案的人工智慧 (AI) 開發和雲端資源以及使組織適應網路安全挑戰方面做出了貢獻。它還提到了他在遊戲公司動視暴雪 (Activision Blizzard) 上取得的成功,微軟於 2022 年以 687 億美元收購了該公司。



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