தாலிஸ்கோம்ஸ்இணை நிறுவனர் மற்றும் அதுவரை G4 Educação இன் 首席执行官,நிறுவனத் தின் நிர்வாக நிர்வாகத்தில் இருந்து விலகுவதாக அறிவித்தார்。 தலைமைப் பதவிகளில் உள்ள பெண்கள் பற்றிய சர்ச்ச ைக்குரிய கருத்துக்குப் பிறகு இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டது、இதுபெரும்எதிர்மறையானவிளைம ுகளைஉருவாக்கியது。
G4 教育 教育 教育 教育 教育 மரியா இசபெல் அன்டோனினிவணிகப்பள்ளியின்தற்போதைய首席财务官(நிதிஇயக்குநர்)。 அவர் தலைமை மற்றும் நிர்வாகத்தில் விரிவான அனு பவத்தைகொண்டுவருகிறார்,நிறுவனத்தின் பணியின்தொடர்ச்சிக்கானஒருமூலோபாயதேர்வாகஅ வரைமாற்றுகிறார்。
தாலிஸ் கோம்ஸின் இந்த அறிக்கை பெரும் அதிர்வலை களை ஏற்படுத்தியது
கடந்தவியாழக்கிழமை,தாலிஸ்கோம்ஸ்இன்ஸ்டாகிர ாமில்ஒருபயனருக்குபதிலளித்தார்: “கடவுளேஎன்னைஒருபெண்தலைமைநிர்வாகஅதிகாரிய ிடம்இருந்துகாப்பாற்று”。 ஒரு தலைமைப் பதவியில் இருப்பதற்கு ஒரு பெண் மன அழுத்தம் மற்றும் அழுத்தம் தேவை என்று அவர் கூறியது,ஒருபெண்கடந்துசெல்வதைஅவர்விரும்ப வில்லைஎன்றுவிமர்சனஅலையைஉருவாக்கியது。
நிலைமை குறித்து கருத்து தெரிவித்த தாலிஸ் ஒரு回复: “எனக்குக்கிடைத்தகருத்துகளைநான்கவனமாகக்கே ட்டேன்。 நான் போற்றும் மற்றும் மதிக்கும் பெண்கள், கூட ்டாளர்கள்மற்றும்கூட்டாளிகள்,நண்பர்கள் மற்றும்நண்பர்கள்。 நான் G4 Educação குழுவின் CEO மற்றும் தலைவர் பதவிகளில் இர ுந்துவிலகமுடிவுசெய்தேன்。”
இருந்துஅகற்றுதல் தாலிஸ்கோம்ஸ்
தொழிலதிபரின்சர்ச்சைக்குரியபேச்சுவிமர்சன த்தைமட்டுமல்ல、உறுதியானநடவடிக்கைகளையும் உருவாக்கியது。 கருத்து தெரிவித்த சில மணிநேரங்களுக்குப் பிற கு, உள்ளாடை பிராண்ட் ஹோப், டாலிஸ் இனி நிறுவனத்தின்ஆலோசனைக்குழுவின்ஒருபகுதியாக இல்லைஎன்றுஅறிவித்தது。 மேலும்,அவர்இன்ஸ்டிடியூட்டோகால்டீராவில்ஒர ுவிரிவுரைரத்துசெய்யப்பட்டது。
ஒருகுறிப்பில், சாண்ட்ராசாயோஹோப்பின்நிர்வாகபங்குதாரர்,மதிப்பிடப்பட்ட து: “பெண்தலைவர்களின்முக்கியத்துவத்தையும்,இந்த பரிணாமம் எவ்வாறு ஒட்டுமொத்த சமுதாயத்திற்கும் நன்மைகளைத் தருகிறது என்பத ைப்பிரதிபலிக்கஇதுஒருவாய்ப்பாகும்。”
புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மரியா இசபெல் அன் டோனினியார்?
G4 Educação இன் புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரியான 玛丽亚·伊莎贝尔·安东尼尼,UFMG இன ் தயாரிப்புப் பொறியாளர் மற்றும் சிங்குவின்首席执行官。平均绩点 平均绩点 伊塔乌联合银行 போன்ற பெரிய நிறுவனங்களில் பண ிபுரிந்துள்ளார்。
- கல்விப்பின்னணி: UFMG இலிருந்துதயாரிப்புபொறியாளர்
- 注释: சிங்குவின் முன்னாள் GPA 首席执行官 மற்றும் Itaú Unibanco இல் பணிபுரிந ்தவர்
- 优点: வணிக நிர்வாகத்தில் 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அன ுபவம்
கார்ப்பரேட் உலகில் பெண்களின் பங்கு
精神 இன்ஸ்டிடியூட்டின் ஆய்வின்படி, பிரேசிலில் 27.4% நிர்வாகப் பதவிகள் மட்டுமே பெண்களால் வகிக்கப்படுகின்றன、அவர்கள்பெருநிறுவனபிரமி ட்டின் அடிவாரத்தில் பெரும்பான்மையாக இருந்தாலும்கூட。 பணியிடத்தில்பாலினசமத்துவத்தைத்தேடிஇன்னு ம் நீண்ட தூரம் செல்ல வேண்டியுள்ளது என்பதை இந்தத்தரவுநிரூபிக்கிறது。
லூயிசாட்ராஜானோலூயிசா இதழின் இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவர் ற்றும் பிற பொது நபர்கள்,போன்றவர்கள் பியான்காஆண்ட்ரேட்தாலிஸின் அறிக்கைகளுக்கு எதிராகவும் பேசினார ், பெண்கள் அவர்களின் தனிப்பட்ட அல்லது தொழில் வாழ்க்கையில் அவர்கள் விரும்பும் இடத்தை ஆக்க ிரமிக்கஅனுமதிப்பதன்முக்கியத்துவத்தை வலுப்படுத்தியது。